9月15日下午，北京市建筑工程研究院领导来到科技发展公司，开展了以“锤炼硬朗作风，实干担当作为——圆满收官‘十三五’，科学谋划‘十四五’”为主题的大讨论大实践交流学习活动。本次活动是北京建工与市政路桥合并重组后，推动融合发展、创新发展、高质量发展的一次有益实践。北京市建筑工程研究院领导班子成员，科技发展公司领导班子成员，研究院、三检所主要领导参加会议。
交流活动开始前，科技发展公司党委书记、董事长杨东波和建研院党委书记、董事长、总经理张然分别介绍了参加本次交流学习活动的人员，一同观看了科技发展公司企业宣传片《科技引领 创新发展》。
会上，科技发展公司党委书记、董事长杨东波从企业基本情况、业务发展情况、年度重点工作和收官谋篇布局四部分对公司总体情况进行了介绍，在提到“十四五”发展思路时，他指出，“十四五”发展目标的设定，要在巩固“十三五” 发展成果中创新发展，着力在做大市场、做强支撑、做实党建三个方面加强布局，经营指标实现年均两位数增长，发展成为工程建设与养护领域一流技术服务型企业。
科技发展公司纪委书记王晓东从党建和企业文化两个方面，将公司近年来围绕“5+2”党建总体布局和企业中心工作开展的一系列特色活动进行了介绍，在不断提升企业党建引领力的同时，增强了公司的文化软实力和核心竞争力，有力地推动了企业高质量发展。
科技发展公司总工程师崔丽就科技创新与研究生培养工作进行了汇报。
三检所党总支书记、总经理彭国荣对三检所资质、人才、创新与发展情况进行了介绍。
随后，建研院党委书记、董事长、总经理张然对建研院总体情况、“十四五”发展思路和员工培养与激励等方面进行了介绍，在提到“十四五”发展举措时，他指出，建研院要以“创造利润、实现利润”为出发点和落脚点，着力做好资金保障与市场营销工作；要以科技创新为驱动，加强人才队伍建设，不断提升精细化管理水平；要加强党在“十四五”发展中的全面领导，强化领导班子作风建设。
建研院党委副书记、工会主席刘婷介绍了党建和企业文化情况，重点介绍了抓思想、抓转型、抓组织的具体举措和实效，对“建德立业，工于品质”的企业文化背景下倡导的“工程师文化”和“利润文化”进行了详细介绍。
建研院总工程师、副总经理李晨光围绕科技产业发展情况、科研工作管理体系、联合培养研究生和科技成果与产业新发展等四方面内容进行了介绍。
建研院副总经理、检测所所长刘柯介绍了第一检测所基本情况、发展战略和发展思路与展望。
本次交流学习围绕谋划“十四五”，聚焦两家单位的主营业务，分析研判发展战略和行业形势，强基固本、提质增效，突出业务板块、管理流程、工作亮点、具体措施等方面的内容，各抒己见、分享成功经验和优秀做法，互相倾其所有，极大地提升了学习交流的效果，增进了兄弟单位的友谊。
建研院党委书记、董事长、总经理张然表示，科技发展公司对于“十四五”规划的布局和思路给我们带来了很多启发，在如何提升产品运营质量这一个核心问题上我们还有很大提升空间，下一步，希望两家单位能够长期对接，发挥科研优势，在科技创新、成果转化等方面争当行业排头兵。
科技发展公司党委书记、董事长杨东波表示，通过本次交流，能够对比找出存在的差距，下一步，要结合“十四五”发展规划，与建研院进行多层次、多维度的对接，在积极探索公司顶层设计等方面要向建研院多学习，取长补短，共同进步，促进双方各项业务高质量发展。
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