自5月25日推出【后浪】系列
小编在过去的13周里
用8期内容为大家介绍了10位优秀青年
他们有考证达人，有桥梁医生
有安全卫士，有在读博士……
无一例外他们都是青年人的榜样！
今天
新的“后浪”已经踏浪而来
他们正用无畏的青春
奔涌向前！
8月19日上午，为使新入职员工迅速融入团队、培养默契、建立互助合作意识，从而凝心聚力，实现共同的愿景，科技发展公司召开迎新及培训大会。公司党委书记、董事长杨东波，纪委书记王晓东，总工程师崔丽，相关部室负责人，新入职员工及青年代表参加会议。会议由组织人事部部长吴冰主持。
01导师带徒 呵护成长
会上，组织人事部部长吴冰介绍了近三年毕业生招收及导师带徒情况，综合办公室主任张小松介绍了科技发展公司基本情况，团委书记相莹宣读了2020年度师徒结对名单，党委书记、董事长杨东波和纪委书记王晓东共同为2020年度导师们颁发聘书，7对师徒进行了公司延续多年的导师带徒签约及拜师仪式。
02交流座谈 分享心得
在新员工逐一进行简短的自我介绍后，导师代表张鹤向新入职员工分享工作经验，倾囊相授感悟和体会。青年代表孙晓宇和新入职员工代表武旭分别进行了交流发言。
03殷切嘱托 关怀备至
科技发展公司领导对新入职员工的加入表示欢迎与祝贺。总工程师崔丽希望新员工能够把握好工作的第一个五年，将本职工作做到极致，怀有梦想，脚踏实地。
纪委书记王晓东勉励大家要有工匠精神，提高自身专注力；要有探索精神，不断提升创新意识和思维；要有感恩的心，抓住企业给予的机会，感恩平台赋予的能力。
党委书记、董事长杨东波为新入职员工全面介绍了公司的历史沿革和经营情况，对下一步市场开拓、创新发展、党建引领等重点工作做了细致讲解。在为新员工描绘美好蓝图的同时也对他们提出了三点希望：
一是加强学习，以“德、能、勤”谱写人生辉煌。
二是勇于实践，以个人业绩体现人生价值。
三是遵规守纪，以“干净干事”彰显青年本色。
04入职培训 开启征程
为帮助新入职员工深入了解公司各项规章制度，更好更快融入岗位工作，在迎新会结束后开展了入职培训。课程围绕人事管理、安全生产、劳动保护、信息化和财务制度等内容进行现场授课。
“后浪”已经到来
青春澎湃 高歌猛进
他们是年轻的奋斗者 开拓者 奉献者
在劈波斩浪中开拓前进
他们不负青春 为梦而战
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